Legislativa závodní preventivní péče

Podle ustanovení § 40 zákona č. 20/1966 Sb., o péči a zdraví lidu, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, ve znění pozdějších předpisů a vyhlášky č. 145/1988 Sb., o Úmluvě o závodních zdravotních službách (č. 161), v platném znění, je zaměstnavatel povinen zajistit pro své zaměstnance závodní preventivní péči. Pokud zaměstnavatel nemá vlastní závodní zdravotnické zařízení, musí tuto péči smluvně zajistit v zařízení jiném. Smluvní zdravotnické zařízení pak zajišťuje potřebnou zdravotní prevenci, směřující k ochraně zaměstnanců před nemocemi z povolání a jinými poškozeními zdraví souvisejícími s výkonem zaměstnání a k prevenci úrazů.

Podle ustanovení § 103 odst. 1 písm. d) zákoníku č. 262/2006 Sb. je zaměstnavatel povinen sdělit zaměstnancům, které zdravotnické zařízení jim poskytne pracovně lékařskou péči, jakým druhům očkování a jakým pracovně-lékařským prohlídkám a vyšetřením souvisejícím s výkonem práce jsou povinni se podrobit. Podle písmene e) citovaného ustanovení je zaměstnavatel povinen nahradit zaměstnanci, který se podrobí prohlídce, vyšetření nebo očkování, průměrnou ztrátu na výdělku. Naopak zaměstnanec je podle ustanovení § 106 odst. 4 písm. b) povinen podrobit se pracovně-lékařským prohlídkám, vyšetřením nebo očkováním.

Zaměstnavatel má podle právní úpravy právo omezit zaměstnanci volbu lékaře v rámci závodní preventivní péče, včetně vstupních prohlídek. Náplň lékařských prohlídek a množství potřebného vyšetření je na posudkové rozvaze lékaře. Přihlíží se na pracovní zařazení posuzované osoby, pracovní prostředí a podmínky spojené s kategorizací prací.

Smlouvou o ZPP není dotčeno právo svobodné volby lékaře ze strany zaměstnanců s výjimkou závodní preventivní péče ve smyslu ustanovení § 11 odst. 1 písm. b) zák. č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, v platném znění, a povinnosti podrobit se lékařským prohlídkám dle § 9 odst. 2 zák. č. 20/1966 Sb. a § 106 odst. 4 písm. b) zákoníku práce v platném znění, kterou pro ně zajišťuje zaměstnavatel dle § 103 odst. 1 písm. d) zákoníku práce, v platném znění.